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    江蘇規(guī)定每人全年可發(fā)1000元節(jié)日福利

       2015-09-19 1280
    導讀

      眼看中秋節(jié)就要到了,中秋節(jié)后再過3天,就是國慶節(jié)了!可是雙節(jié)臨近有一種期待卻埋在心頭口難開。不少網(wǎng)友弱弱地議論起,單

       眼看中秋節(jié)就要到了,中秋節(jié)后再過3天,就是國慶節(jié)了!可是雙節(jié)臨近有一種期待卻“埋在心頭口難開”。不少網(wǎng)友弱弱地議論起,單位不知道會不會發(fā)點節(jié)日員工福利暖暖心?記者了解到,事實上只要你所在的單位有工會,適量發(fā)點節(jié)日慰問品是沒有問題的,早在去年中華全國總工會就對此定了“規(guī)矩”,而江蘇省也對此作了進一步細化:工會會員全年可以發(fā)放不超過1000元的節(jié)日慰問品。 人民日報官微 揚子晚報全媒體記者 宋學偉
     
      中秋節(jié),可以發(fā)放節(jié)日慰問品
     
      省總工會規(guī)定明確列有“過節(jié)慰問品開支”
     
      2014年12月8日,中華全國總工會下發(fā)《關于<關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的補充通知》,其中明確規(guī)定:基層工會組 織逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。《補充通知》首次明確“年節(jié)”是指國家規(guī)定的7個法定節(jié)日,包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中 秋節(jié)、國慶節(jié)。
     
      而在今年2月份,江蘇省總工會發(fā)布的《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的有關規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》)中,明確了“逢年過節(jié)發(fā)放慰問品的開支”。
     
      所以,大家要相信,工會的關懷不會缺席的,中秋節(jié)月餅會有的。
     
      福利標準,又是怎樣規(guī)定的?
     
      江蘇規(guī)定每人全年可發(fā)1000元節(jié)日福利
     
      全總的《通知》中明確,“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。而關于“少量”的標準,由省級工會 根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定。根據(jù)江蘇省總工會發(fā)布的《規(guī)定》,這里的“少量”的標準定為“每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元,慰問形式 主要是實物”。
     
      工會為何能理直氣壯發(fā)福利
     
      有明確法規(guī)支持,全總要求積極落實
     
      《工會法》第五章第四十二條規(guī)定:工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。2014年7月,中華全國 總工會出臺《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》,明確工會經(jīng)費可以用于職工集體福利等方面的支出,包括工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量節(jié)日慰問 品。
     
      另外每年工會送溫暖活動中,有項內(nèi)容是推動落實職工正常福利,對此全總表示,在反腐的同時,應該積極推進普通職工特別是一線職工的正常福利,加大對困難職工幫扶救助,以及按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利等。
     
      一個疑問 福利經(jīng)費從哪里來?
     
      基層工會的各項經(jīng)費收入,嚴格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規(guī)定依法獲得。包括:
     
      1、工會會員繳納的會費。
     
      2、建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費,或上級工會委托稅務機關代收工會經(jīng)費后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費。
     
      3、上級工會補助的款項。
     
      4、單位行政按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和國家的有關規(guī)定給予工會組織的補助款項。
     
      5、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。
     
      6、基層工會對外投資取得的收益。
     
      7、其他收入。
     
      作為職工,這些福利可以有
     
      2014年7月,全國總工會下發(fā)了《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》,要求合理有效使用資金,資質(zhì)奢侈浪費。根據(jù)該《通知》,以下屬于工會經(jīng)費的支出范圍,換句話說,就是下面這些福利是一般職工應該享有的——
     
      具體到我們江蘇,今年2月發(fā)布的相關《規(guī)定》明確了工會經(jīng)費的幾種明細開支:
     
      1 各類獎勵經(jīng)費的開支。包括:1。優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵;2。文藝匯演、體育比賽及獎勵費;3。評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。不過,基層工會在進行獎勵時,以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。獎勵標準為人均不得超過300元。
     
     
      2 逢年過節(jié)發(fā)放慰問品的開支。這塊前文已經(jīng)專門提到:每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元,慰問形式主要是實物。
     
      3 會員生日慰問的開支。根據(jù)規(guī)定,基層工會對會員本人過生日的慰問,可以送生日蛋糕等慰問品,也可以發(fā)放同等價值的蛋糕券,慰問標準為人均不得超過300元。
     
      4 組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動的開支。基層工會可以組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。不能統(tǒng)一組織地看電影的,可發(fā)放同等價值電影觀摩券。
     
      哪些福利不能發(fā)?
     
      1、購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。
     
      2、違規(guī)濫發(fā)津貼、補貼、獎金。
     
      3、支付高消費性的娛樂健身活動。
     
      4、違規(guī)設立“小金庫”。
     
      5、將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費開支失去控制。
     
      6、截留、挪用工會經(jīng)費。
     
      7、參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。
     
      8、報銷與工會活動無關的費用。

    原標題:江蘇:每人全年可發(fā)1000元節(jié)日福利
     
    (文/小編)
     
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