隨著明年年初蘋果Apple Watch的正式上市，我們將會在更多的工作場合看到可穿戴設備的身影，尤其是那些以創新和改變世界見長的大型科技公司。

對于部分公司而言，可穿戴設備將有可能會被用于衡量和改善內部的工作流程和生產力，它們通過采集各種各樣的數據來提升員工的工作水平。當然，可穿戴設備也有可能會帶來提升安全隱患、政策不明和適應新流程等BYOD（自帶設備）工作模式中常見問題出現的頻率。

可穿戴重新定義勞動力大數據

可穿戴設備的便攜式特征讓其能夠采集到大量與員工例行工作有關的數據，然后通過對這些數據的集中分析找到提升生產效率的方法以及做出有利的預測。

即便是員工們也認為可穿戴設備在提升生產效率方面存在巨大的潛力。普華永道針對1000名美國成年人的一項調查研究表明，有77%的受訪者認為可穿戴設備最為重要的益處就是能夠提升員工的生產效率，同時還有46%認為公司將會在面向自家員工使用的可穿戴技術領域進行研究。

信息技術企業可以通過可穿戴式設備來提升員工的生產力和工作參與度，甚至有可能會降低員工的請假次數。這些數據的使用將會在很大程度上影響企業現有的績效考核機制和福利激勵政策。在可穿戴設備的幫助下，員工可以輕松在工作的過程中解放自己的雙手并隨時隨地參與會議，而企業則能通過對員工實時數據的采集而獲益匪淺。

舉例來說，可穿戴設備可以讓雇主對員工進行全天候追蹤，從而了解后者都在哪些活動上消耗了多少時間，進而判斷出其在進入到工作環境中之后是否處于高效率狀態。這種信息顯然能夠對公司的投資回報率產生巨大影響，同時還能根據個人喜好及習慣找到提升員工工作參與度的新方法。

通過可穿戴設備實時采集數據并進行分析的方法還能夠改善新員工的入職流程，比如在設備中內置一些入職指導以及培訓手冊等，來幫助他們更快融入到公司之中。鑒于目前許多科技巨頭公司在吸引和留住頂尖人才方面都面臨巨大壓力，所以可穿戴設備未來很有可能會被這些公司充分利用，通過改善公司與員工之間的關系來提升后者的忠誠度。

同時，可穿戴設備在實時監控員工身體健康狀況方面有著先天優勢，從Fitbit健身腕帶到三星Gear智能手表，它們都能夠幫助企業對員工的健康狀況和個人習慣進行前所未有的深入了解。

我們已經看到許多用戶由于使用可穿戴設備而為自己制定了一系列的減肥、鍛煉以及健康管理方案，有些可穿戴技術還能夠用來追蹤人們的坐姿，這些技術都能夠被公司方所用，來對員工的身體進行全面監控，畢竟讓員工保持良好的健康狀況，就已經在無形中提升了公司對人力資源的利用效率。

BYOD模式中的安全問題

在一項新技術被企業組織采用的過程中，總是會引發一些與安全和隱私有關的問題，可穿戴技術也不例外，它甚至會讓這種情況變得更加復雜。普華永道的調查顯示，有82%的受訪者比較擔心可穿戴設備會侵犯他們的個人隱私，有86%認為可穿戴設備更容易出現安全漏洞。如果想在你丟失了一臺手機或平板，上面的個人數據已經能夠輕松抹除，那么可穿戴設備能否做到這一點呢？

眾所周知，可穿戴設備所采集到都是一些最為私人和敏感的信息，這也讓它們成為黑客理想的攻擊目標。在工作環境之外連接不安全的Wi-Fi網絡，或使用某些安全度不高的在線服務都有可能影響到員工所使用的可穿戴設備。此外，可穿戴設備在數據共享方面的便利性也有可能會讓一些比較敏感的機密信息落入競爭對手之手。

隨著越來越的員工開始在工作環境中使用自己的電子設備，如何保持內部的信息安全成為許多公司IT部門所面臨的一項艱巨任務。

         可穿戴技術持續橫向發展或將大幅提升生產效率
 

盡管會引發各種各樣的安全問題，但可穿戴技術已經不可避免地在工作環境中扮演越來越重要得角色，我們也看到越來越多的科技公司開始為員工們配備一些充滿創新感和科技感的可穿戴設備，這不僅能夠提升員工管理效率，同時也能改善員工的工作體驗，可謂一舉兩得。當然，在大范圍使用這些設備之前，公司要能夠對其所潛在的安全隱患進行徹底了解，在保證內部信息安全的情況下進行普及。

總而言之，可穿戴設備能夠幫助企業對員工的日常工作狀態進行更加準確和全面的了解，只要企業能夠在采取適當的安全措施的情況下正確使用這項新的技術，它不僅能夠提升員工的生產效率，還能有效改善企業和員工之間的關系，達到雙方都能滿意的理想狀態。