7月16—17日，由國內知名精英職業發展平臺獵聘發起的“非凡獵場”活動分別在深圳、廣州兩地舉行。活動特邀人力資源行業資深大咖剖析行業發展動向，廣州市人力資源和社會保障局市場處處長張英智、深圳南山區人力資源和社會保障局局長邵侃彥、深圳市人力資源服務協會會長幸輝、廣東省人力資源管理協會秘書長李穎鋒、廣東省人力資源研究會秘書長陳國海、獵聘創始人兼CEO戴科彬、獵聘副總裁邢子培、展動力人才集團創始人兼CEO郭展序、CGL聯合創始人兼總裁羅群、FMC創始合伙人陳勇、南方新華董事長張勇、《獵頭局中局》作者蕭東樓、愛獵咨詢創始人陳功、CGL高級合伙人黃品新等人受邀參加了會議，現場剖析了人力資源行業在AI時代下的發展趨勢，助力人才尋訪升級，共筑獵頭產業生態。

廣東省人力資源管理協會秘書長李穎鋒在開場致辭中對獵聘給予了極大肯定，他表示：“在我們眾多優秀的會員單位中，近日在香港上市的獵聘特別亮眼，這也正好印證了習總書記在今年3月7日參加兩會廣東代表團審議的時候提出的三個第一，發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。”李穎鋒表稱，中國未來的十年是變化的十年，不變的是優秀人才的爭奪將愈演愈烈，互聯網的崛起讓獵頭行業面對更大的不確定性。擁抱變化，借助科技的力量，整合上下游的資源，找到自己的確定性，將是所有人力資源從業者都面臨的重要課題。很欣喜看到像獵聘這樣的行業領導者愿意承擔起這樣的責任，為更多的同業者賦能，帶領更多的獵頭企業、獵場人穿越一個個不確定性，抵達確定的未來。

獵聘創始人兼CEO戴科彬在會上講道：“數據顯示，2017年中國中高端人才招聘的市場規模是970億，預計2022年將達到2430億。這說明中國正在進行一場轟轟烈烈的人才升級。在這樣的背景下，企業當然也會不停的給自己的組織進行升級，把更多優秀的人才拉到自己的陣營中去。而我們這群人所從事的行業就是在做組織升級、人才自我升級的過程。而要把這個領域做好，靠的是所有人的努力。獵聘要做的事情就是，團結更多的獵頭公司和獵頭老板，一起做好行業規范，制定行業規則。”在戴科彬看來，獵聘在這個過程中的定位就是科技賦能的角色，通過科技、數據，給大家更多的提升。事實上，2014年，獵聘就開始進行大數據布局;2016年開始獵聘做了很多AI的產品推進。

CGL聯合創始人兼總裁羅群在會上也分享了諸多干貨，他認為，這個時代一直在不停的變化，候選人的機會也在增加，對于人才而言，總有一個機會適合于他。作為顧問，推送給他合適的機會，能夠順理成章的把獵頭工作做好，但不能僅僅是強銷售。從某種意義上說，顧問不應該僅僅將自己的角色定位為顧問，同時還應該是一個人才社區、私域流量的經營者，要有運營和產品經理思維，要把拉新、留存、變現這三件事情做好。

獵聘副總裁邢子培在活動中也就《獵頭行業全景大數據》進行了分享，針對獵頭分布、職能、特點以及當下熱門職位、熱點城市、人才需求、薪資水平、人才政策等情況進行了詳細的分析介紹。她認為，不光獵頭行業在擁抱AI，在其他傳統行業，互聯網+和AI顛覆的速度會更快。“互聯網+”最重要的一點變化是，專業人才的需求量在增加，尤其研發、工程類的技術型人才。如果這是一個趨勢，拒絕趨勢是沒有意義的，我們要想的是怎樣順勢而為。

FMC創始合伙人陳勇則以《淡定，但擁抱變化!——AI時代的獵頭生存與發展之道》為主題進行了分享。在他看來，AI技術在可預見的未來不會顛覆傳統的獵頭業務，但會淘汰沒有擁抱技術創新的獵頭顧問及獵頭公司，因此AI時代的獵頭應該學會擁抱變化。如獵頭顧問應該深度學習，繞開“工齡長，資歷淺”陷阱，而獵頭公司則應該學會從分享資源到分享成長。

活動中，南方新華董事長張勇也帶來了以《從“0-2000萬”剖析獵企業績幾何增長的背后力量》為主題的演講。他表示，AI的發展使得客戶的需求也在進一步提升，比如效率及對人才質量的要求將倒逼獵頭行業出現分工。在這樣的背景下，獵頭公司和獵聘這樣的平臺也有了非常明確的分工，獵聘負責給獵頭公司找單子、推廣，獵頭公司負責好好搞生產，精耕行業、層級以及城市。再加上獵聘后臺有比較專業的運營，還有AI工具，未來會發生非常大的化學變化。“我覺得獵頭行業的社會大分工正在來臨，它已經在改變獵頭行業的發展。這種分工會極大的促進獵頭服務質量的提升以及效率的提升。”張勇如是說。

此外，在深圳、廣州兩地活動現場，深圳市人力資源服務協會會長幸輝、展動力人才集團創始人兼CEO郭展序、FMC創始合伙人陳勇、獵聘創始人兼CEO戴科彬及廣州市人力資源和社會保障局市場處處長張英智、廣東省人力資源研究會秘書長陳國海、《獵頭局中局》作者蕭東樓、愛獵咨詢創始人陳功、CGL高級合伙人黃品新、獵聘副總裁邢子培還分別就《AI時代下的人才尋訪升級》主題開展了圓桌論壇，深入探討了AI時代傳統獵頭行業面臨的機會與挑戰及未來國家政策將如何扶持獵企、獵聘將如何賦能獵頭行業等問題。

事實上，伴隨著AI時代的到來，人力資源行業也在不斷更迭。作為獵聘的重要生態伙伴之一，獵聘一直致力于用高科技賦能獵頭行業。值得一提的是，此次活動現場，獵聘還攜手政府、協會、獵頭企業成立了“華南獵企聯盟”，共筑獵頭產業生態。