動蕩變革匯聚2018年，各行業(yè)迎來新的發(fā)展機遇，隨需應變的靈活用工勞動力招聘管理行業(yè)更是在2018年迎來倍數(shù)增長，并且成為2019年人力資源市場備受關注的重要發(fā)展版塊。作為靈活用工領域的頭部梯隊，一站式企業(yè)靈活用工服務平臺兼職貓擁有海量合作企業(yè)伙伴，在企業(yè)用工服務領域具備豐富服務經(jīng)驗，創(chuàng)新性的產(chǎn)品設置為企業(yè)提供了高效招聘、用工、管理服務。

從2013年成立至今，在兼職零工賽道領跑的兼職貓已擁有數(shù)千萬求職用戶基礎，用戶覆蓋多年齡層級，尤以18-35歲年輕群體為核心用戶，用戶學歷較高，67%以上為高校學歷的優(yōu)質(zhì)求職者。海量用戶儲備搭建起了優(yōu)質(zhì)人才庫，合作企業(yè)可在短時間實現(xiàn)用工人員的快速招聘，招聘高效便捷;優(yōu)質(zhì)的人才帶來企業(yè)用人的新格局，高素質(zhì)、易管理，減輕人力成本支出，同時多層級的用戶儲備為不同招聘需求的企業(yè)帶來需求用工人員，如實習生、退休返聘人員、青壯年勞動力等。

在線上具備充足人才資源供應的同時，兼職貓整合線上線下資源，為合作伙伴帶來充足的雇主品牌曝光傳播，同時實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)招聘的下沉渠道展示，為企業(yè)帶來更快速的招聘體驗。兼職貓的線上線下渠道一體化招聘，在實現(xiàn)線上海量資源觸及的同時，擴大合作企業(yè)品牌效應，配合兼職貓各線下資源點位，最大擴大企業(yè)招聘增益效果，同時促進合作企業(yè)雇主品牌建設。

傳統(tǒng)的企業(yè)人事招聘上存在諸多繁瑣步驟，面試、篩選、培訓、管理、薪資發(fā)放等基礎人事操作，很大程度增加了企業(yè)運作負擔，尤以需要大量人力的零售、商超、連鎖等行業(yè)，高人力需求導致了企業(yè)人力成本的高支出，人力問題成為企業(yè)降成本不可忽視的一環(huán)。為此，兼職貓推出了一站式靈活用工服務方案，300+專業(yè)項目服務團隊為企業(yè)提供管家式代招代管服務，從各人力資源流程切入，全流程提供專業(yè)化靈活用工降本服務，合作企業(yè)可釋放管理執(zhí)行人手，精簡薪酬費用成本，提升企業(yè)人員時間利用率，實現(xiàn)靈活用工服務帶來的企業(yè)人事工作高效便捷提速。

目前，靈活用工服務是企業(yè)人力用工的一大主流趨勢，在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)成長崛起的今天，互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合人力資源將獲得極大發(fā)展，而兼職貓的靈活用工服務，憑借著創(chuàng)新、高契合的特性，為企業(yè)用工帶來新局面。未來，兼職貓將繼續(xù)發(fā)揮靈活用工頭部企業(yè)效應，為合作企業(yè)帶來更多用工新思路，專業(yè)化服務推動企業(yè)人力策略升級，同時在宏觀上推動人力資源產(chǎn)業(yè)供給側(cè)改革，創(chuàng)新模式驅(qū)動產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級，帶來勞動力市場新應用。