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    任正非:華為的接班人要具備對價值的高瞻遠矚

       2019-05-08 1240
    導讀

    當前,華為已經成為全球領先的高科技企業,除了在手機領域取得了驕人成績外,在通信領域也有著出色的表現。如何繼續擴大影響力以

    當前,華為已經成為全球領先的高科技企業,除了在手機領域取得了驕人成績外,在通信領域也有著出色的表現。

    如何繼續擴大影響力以及維持當前的成績,外界對華為接班人非常關注。

    近日,華為心聲社區公布2019年048號總裁辦電子郵件,這份郵件轉發了摘自《管理新視野》上的一篇任正非十幾年前的談話,在接班人要求方面,任正非提煉了四點要素:

    第一,華為的接班人,除了以前我們講過的視野、品格、意志要求以外,還要具備對價值的高瞻遠矚,和駕馭商業生態環境的能力。

    第二,華為的接班人,要具有全球市場格局的視野,交易、服務目標執行的能力。

    第三,華為的接班人要對新技術與客戶需求的深刻理解,而且具有不固步自封的能力。

    第四,華為的接班人還必須有端到端對公司巨大數量的業務流、物流、資金流等,簡化管理的能力。

    以下為總裁辦電子郵件全文:

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    (文/小編)
     
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