大眾印象中的小紅書是一個生活方式平臺，你可以在小紅書分享生活的點滴，也可以看其他用戶的生活方式，包括美妝、美食、健身還有旅游等等。

然而在盛世美顏和豐富多彩的生活方式背后，小紅書還有一個鮮為人知的B面——技術立業。

事實上，小紅書從一開始就極其重視技術，技術團隊大都有谷歌、Facebook以及BAT背景。技術是小紅書的信仰，未來小紅書要始終高舉科技公司的大旗，持續打造深入人心的工程師文化。

A面小紅書

小紅書現在已經成為一個深受年輕人喜愛的生活方式平臺和消費決策入口。在這里，有人分享讀書，有人分享旅行，也有人分享時尚和美食，我們是一個多元化的生活方式平臺，2.2億用戶在這里分享和發現他們想要的生活，每天，在小紅書社區曝光的筆記超過30億次。

小紅書最重視的是其社區部分，而小紅書始終把用戶的運營遠遠凌駕于內容運營之上。社區本質上其實并不是內容的集合，社區是人的集合。內容脫離了人，只是冷冰冰的文字，圖片或視頻，每個人才是有溫度的，有個性的，是獨一無二的個體。

小紅書2018年的月度活躍用戶數漲了3.6倍，22歲以下的年輕活躍用戶增長了4.7倍，三到五線城市活躍用戶增長了4.3倍，男性用戶更是增長了6倍。

如今小紅書每個月會產生1.5億的關注，會產生1.7億的筆記點贊，2億次的筆記收藏，這些數字都是用戶在用他的時間和手在投票。正是因為小紅書的社區是人的集合，所以運營和增長的思路都是圍繞人去展開的。

A面的光鮮亮麗極為容易攫取用戶的眼球，然而這背后，還有一個鮮為人知的B面在默默支持這一切的繁華。

B面小紅書

小紅書自比一座城市，而技術則為小紅書之城建造基礎設施，提供了水電煤氣，而技術人才的吸引，則決定了這座城市的邊界到底能有多大。

在小紅書招聘微信公眾號中可以看到，小紅書廣告、技術、設計等崗位正在大量開放招聘，崗位多達40余個。小紅書官方曾在2019年2月明確表示，將繼續加大招聘力度，尤其是對技術人才的招聘和培養計劃，同時升級一些核心業務部門，形成更高效系統的團隊架構，“未來三年計劃招聘2000人”。

據悉，2019年是小紅書用戶增長和商業化的關鍵年。小紅書過去幾年在社區和電商領域構建的重要能力，包括內容運營、算法、數據庫、電商技術、運營策劃、物流客服等核心能力，都將全面升級。根據新的戰略要求，小紅書對優秀人才的需求，只會增加，不會減少。

關于小紅書招聘的人才標準，小紅書創始人瞿芳曾表示：小紅書是一家非常注重價值觀的公司，其價值觀可以總結為四個詞——有結果、有洞察、有信任、有格局。“四有”是小紅書非常重視的人才標準，希望和更多有夢想、有創造力、志同道合的年輕人一起，做正確的事，正確地做事。

截至2019年3月，小紅書用戶數已突破2.2億。2019年2月，小紅書發內部信，公布春節期間的增長——活躍用戶數較去年同期增長超300%，創歷史新高。

業務節節攀升的同時，也必須關注到，2018年之后，中國互聯網的發展已經從用戶紅利期逐步進入技術紅利期。這意味著技術的價值和意義正被重新認識、重新評估。