中央紀委國家監委網站 在江西省吉安縣委第十輪巡察中，按照延伸巡察工作要求，第二巡察組在對縣衛健委開展常規巡察時，下沉縣衛健委下屬鄉鎮衛生院了解情況。

　　在萬福鎮衛生院巡察時，組員朱慧兵像平常一樣翻閱該衛生院的行政會議記錄，一份2019年的人事變動議題材料引起了他的注意。

　　會議記錄本上寫著：“請辦公室及時通知彭某某一個月內回來上班，否則予以辭退處理。”

　　干巡察工作三年了，朱慧兵腦子里立馬冒出一大串疑問：“彭某某是誰?”“他為什么沒有上班?”“什么時候開始不上班的?”“他最后來上班了嗎?”

　　不能放過任何一個疑問。朱慧兵立即向組長匯報，決定找衛生院負責人談話。

　　“彭某某2004年向單位申請了停薪留職。現在一直在上海工作，醫院多次聯系他，讓他回來上班或者辦理辭職手續，他一直不配合。”衛生院院長說自己其實也很無奈。

　　“既然你們班子會2019年5月做出了不回來上班就予以開除的決定，為什么兩年過去了，還沒有執行?每年是怎么向縣級申報財政預算的?彭某某的工資還在發嗎?”

　　面對刨根究底的追問，衛生院領導開始支支吾吾、閃爍其詞。

　　第二天，巡察組來到縣委衛健工委財務會計核算中心，調閱了萬福衛生院近兩年的財政預算。經確認，彭某某停薪留職期間，萬福衛生院卻一直在申報其工資相關財政預算，從2004年到2019年總計約46萬余元，基本上都花在了醫院日常開支上。

　　巡察組舉一反三，對縣城兩個醫院和其余18個鄉鎮衛生院下沉摸排。無獨有偶，摸排發現縣中醫院也存在4起停薪留職違規申報財政預算問題，涉及財政資金49萬余元。

　　“單位就像一個人，不能只算自己的小賬，而不算縣里的大賬。”副組長肖愛忠說。巡察組將該問題線索移交縣紀委縣監委。

　　最終，違規申報的財政預算近100萬元全部上繳財政，相關人員受到相應的黨紀政務處分。