現年66歲的中國白電巨頭海爾集團CEO張瑞敏近來接受采訪時表示，根據當前的市場趨勢，海爾已經暫時凍結了大規模海外收購計劃，專注智能家電領域的創新和研發。
作為全球第二大家電生產商，近年來海爾先后收購了新西蘭高端電器品牌斐雪派克公司(Fisher & Paykel)、日本三洋電機的家電業務，和以惠而浦公司為代表的其他著名家電品牌展開激烈的競爭。
張瑞敏在海爾青島總部接受路透社的采訪時表示，公司過去認為只要提高產量，就能擴大出口。其實這個想法是錯的，行不通的。
現在，在張瑞敏的帶領下，海爾已經成為中國最成功的消費品牌之一了。隨著中國經濟增速放緩，海爾通過采取扁平化管理，精簡員工等措施來維持公司利潤。
張瑞敏說道，這是一個適者生存的時代。除了傳統的家電生產，海爾必須著手開展互聯網業務。
據悉，海爾2014年的銷售額增長了11%，達到326億美元(約合人民幣2022.6億元)，公司凈利潤也增至19億美元(約合人民幣117億元)。盡管如此，公司的凈利潤率仍十分微薄，只有3.6%左右。
此外，張瑞敏還表示，海爾總部還已召回了全球24個生產點里所有中國行政人員，把各地生產活動交由當地管理者打理。避免用中國思維管理海外市場。
“意外”的成功之路
報道中稱，實際上，不管是海爾的成功，還是張瑞敏的成功，都讓人倍感意外。
1984年，張瑞敏臨危受命，接任當時已經資不抵債、瀕臨倒閉的青島電冰箱總廠廠長。
1985年，“砸冰箱”事件讓他在中國小有名氣。張瑞敏當眾用錘子砸毀76臺質量不合格的冰箱，強調高品質的重要性，工廠的轉型也拉開了序幕。
之后，海爾公司不斷壯大，張瑞敏在管理領域的不斷創新也贏得全球管理界的關注和高度評價，他先后應邀赴哈佛大學和麻省理工大學的管理學院、瑞士IMD商學院和日本神戶大學商學院演講。
30多年來，張瑞敏帶領海爾完成了五次重要轉型。最近一次是他提出的消減中層管理人員的理念。取而代之的是每2000名員工組建一個自主經營體，實現團隊自我管理。
此外，海爾已經成功吸引到了阿里巴巴、KKR集團等著名公司的投資;公司的股票行情也非常好。
努力打造“智能工廠”
當前，海爾正在打造互聯網業務。通過四個在線智能工廠，生產提供定制家電服務。公司正在研發一種應用程序，顧客通過它能看到產品的制作過程。
張瑞敏表示，海爾的最終目標是成為在無線時代，可以提供全方位服務的家電公司。用戶通過自己的智能手機或其他控制裝置，就能直接操控家電。
盡管張瑞敏暫時擱淺了海外并購的理念，但全球化投資的進程仍在進一步推進中。4月，海爾在波蘭西南部城市弗羅茨瓦夫建立新工廠生產電冰箱，該工廠有望成為歐洲和俄羅斯市場的制造中心
麻省理工學院斯隆管理學院教授Michael Cusumano表示，張瑞敏是一位非常有遠見的CEO，因為他不僅僅只會生產冰箱，還會思考公司的未來。
180-0586-8797