眾聯雇主責任險，保額高，價格低，范圍廣，理賠快

買雇主險就選眾聯

眾聯雇主責任險身故80萬+醫療20萬只需38元。

買雇主責任險、工傷保險選眾聯勞務，眾聯勞務與中國人保合作為中小企業量身定制特色產品-《雇主心安》雇主責任險，您再也不用擔心，員工在工作中受傷、致殘或死亡等所帶來的高額費用。

什么是雇主責任險？

雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工從事相關工作遭受意外或患疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任。

雇主責任險賠償標準

我們的產品

1、加強版:身故80萬+醫療20萬

3、豪華版:身故40萬+醫療5萬

4、強化版:身故20萬+醫療4萬

5、基礎版:身故10萬+醫療2萬

一般類商業保險

身故20萬+醫療4萬

雇主責任險多少錢

眾聯雇主責任險：

多種價格體系，總有一種能滿足您的需求。我們根據不同用戶的不同情況，制定了多種保障體系，確保每個用戶都能享受到合適的價格。具體價格歡迎來電。

一般類商業保險

價格單一，費用較高。

雇主責任險保障范圍

眾聯雇主責任險：

16—70歲

退休返聘人員也可保

工傷保險條例規定的工傷可保

員工意外傷害也可保

一般類商業保險

18-60歲

雇主責任險賠付時間

眾聯雇主責任險：

專業人員一對一服務，材料齊全7日賠付到位；受傷員工傷殘鑒定完畢后，根據傷殘鑒定結果，傷殘賠償30日賠付到位

一般類商業保險

無專業服務人員，流程復雜，周期長，一般都在60個工作日以上，甚至半年一年。

眾聯雇主責任險賠付案例：

案例一：

趙*祥先生，是南京市華天**有限公司一名員工，具體從事安保工作。于2018年 01 月 04 日 16 點 00 分左右，該員工在安保人員崗位上，由于身體不適，送至南京工人醫院進行急診治療。

經醫診斷：搶救無效死亡，猝死。雇主心安理賠專員于2018年3月18日收到理賠材料，2018年4月23日保險公司下發賠償通知書，4.25日支付賠償款到我公司賬戶，4.26日我公司將工亡賠償款750,000元支付給用工單位。

該公司給員工買的是眾聯雇主責任險尊享版，80萬+10萬。

賠付金額：工亡一次性補助金：750,000元

案例二：

趙女士 ,是菏澤某公司的一名員工，具體從事保潔崗位。于2018年5月9日14點10分左右，該員工在其服務區清理衛生時因臺階有水不慎摔倒，傷及左手腕等部位，單位派車先送其就近治療，然后10號下午送至市區某醫院治療。

經醫診斷：左手拇指外傷，住院18天。我公司于2018年6月13日收到理賠材料，2018年6月21日保險公司下發賠款通知書，7月4日我公司將賠償款11669.65元支付給用工單位。

該公司給員工買的是眾聯雇主責任險豪華版，40萬+5萬。

醫療費：8069.65元

住院補助：100元/天*18天=1800元

誤工費：100元/天*18天

總計：11669.65元

案例三：

王先生，出生于1964年，從事道路保潔崗位。　

在 2019年5月27日1點30分該員工在與班組其他三名職工一起往車上裝路邊碎石，不慎被車上碎石砸傷右手，隨即被送往紅島人民醫院進行救治，經診斷，右手為挫傷，未傷及指骨，根據醫院建議。已進行住院觀察治療

住院費用總計：6253.20，并與6月15日出院

公司于 2019 年 7 月 材料準備齊全，交予我公司初步審核，后轉交給保險公司，共計賠償金：10053.2元（賠償范圍：醫療報銷+住院補償，一天補助200元；醫療費用全部報銷）

案例四：

周先生，出生于1971年。是**汽車公司員工，從事機修崗位。　

在 2019年3月29日9點50分該員工在機修車間從事汽車后杠拆卸工作時，由于左腳踩空摔倒在地溝里，導致左側肋骨腰部等部位受傷，后公司人員迅速撥打120急救電話，隨救護車到XX人民醫院救治。

經醫診斷：雙下肺慢性炎癥，左側少量胸腔積液，左下肺部分實變，左側第9,10,11肋骨骨折，部分錯位。

住院費用總計：2865.69，并與4月9日出院

汽車公司于 2019 年 4 月 材料準備齊全，交予我公司初步審核，后轉交給保險公司，共計賠償金：4877.80元（賠償范圍：醫療報銷+住院補償，一天補助200元；醫療費用全部報銷） 

眾聯勞務有限公司是山東金橋集團全資子公司。

我司自主研發和運營的雇主責任保險“雇主心安”，已經成為國內同類商業保險知名品牌，憑借多年保險代理服務經驗及數據服務優勢，以IT技術為基礎，專業服務團隊為核心，為企業提供各類商業保險、人事代理服務、靈活用工服務以及人力資源相關領域的其他服務，致力于成為專業的人力資源全面解決方案提供商，成為客戶值得信賴的人力資源合作伙伴。

我們20年專注企業保險、人力服務，服務覆蓋全國300+城市，10000+企業的共同選擇，1000000+企業員工正在使用眾聯雇主責任險。

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